Blogi
Kodit, jotka palvelevat asukkaitaan. Rakennukset, jotka eivät koostu vain asunnoista, vaan muodostavat yhteisön. Putkiremontit, joiden tuloksena syntyy unelmien kylpyhuoneita. Rakentamisen vallankumous lähtee ihmisistä.
Blogissa firalaiset ovat äänessä. Täällä seurataan tarinoita työmaalta ja putkiremonteista, tarkastellaan uusia urbaaneja mahdollisuuksia ja tuodaan rakentamista lähemmäksi ihmistä. Tervetuloa mukaan!
Kategoria
- All
- Asuminen
- Asumisen muutos
- Asumisosuuskunta
- Building Movement
- Digitalisaatio
- Fira Ketterä
- Firalaiset
- Ihmisten motivaatio
- Insinöörin ja ihmisen välissä
- Kansainvälistyminen
- Kaupunki
- Koti
- Kustannustietomalli
- Modernisointi
- Modulaarinen rakentaminen
- Podcast
- Putkiremontti
- Rakentaminen
- Rakentamisen ABC
- Ryhmärakentaminen
- Sitedrive
- Tahtiaika
- Tehdään yhdessä
- Turvallisuus
- Työkulttuuri
- Työmaa
- Työntekijäkokemus
- Vuorovaikutus
Työkulttuuri
Building Movement Työkulttuuri
Join the building movement
The method of construction is changing and digitalization makes it more effective as work sites will be managed in an information-based manner and work is digitised in the planning stage. We want to convert data into information that benefits various operators during construction and the building’s entire lifecycle. In software products, we will concentrate on […]
16.04.2019
Firalaiset Putkiremontti Työkulttuuri Työmaa Työntekijäkokemus
Vastaava työnjohtaja arvostaa Firalla moderneja työtapoja ja asiakaslähtöisyyttä
Vastaava työnjohtaja voi lähteä ajoissa kotiin Firalla putkiremonteissa vastaavana työnjohtajana työskentelevä Antti tuli Firalle kolme vuotta sitten, koska Fira pystyi tarjoamaan kilpailukykyisen palkan ja tittelin. Sen lisäksi häntä kiinnosti Firan asiakaspalvelumalli, jossa palveluinsinöörit, eli pinssit, auttavat asiakkaita putkiremonttien aikana. Firan ajatus siitä, että putkiremontteja tehdään asukas edellä toimi yhtenä kannustimena hakea töitä Firalta. Antti on tehnyt lähes koko uransa putkiremonttien parissa. Vastaavana työnjohtajana työpäivän sisältö koostuu siitä, […]
30.11.2018
Firalaiset Ihmisten motivaatio Tehdään yhdessä Työkulttuuri Työntekijäkokemus
Firalaiset ympärilläni
Olen Tua Kataja ja olen toiminut Firan rekrytointipäällikkönä alkuvuodesta 2018 lähtien. Firan hienoon porukkaan olen saanut palkata jo kymmeniä ihmisiä lisää. Firalaisuus tarkoittaa minulle positiivisuutta, uskoa mahdollisuuksiin ja onnistumisiin, ihmisten arvostamista ja muiden osaamiseen uskomista sekä kaverin tukemista. Voimaa ja inspiraatiota kollegoilta Firalaiseksi hakee monien eri alojen osaajia, myös rakennusalan ulkopuolelta ”fiiliksen” tai Firasta kuulemiensa […]
30.07.2018
Ihmisten motivaatio Tehdään yhdessä Työkulttuuri Työntekijäkokemus
Parasta työkaverille
Moderni henkilöstöjohtaminen on ihmisten välistä vuorovaikutusta. Byrokraattiset toimintamallit eivät tue tämän päivän työntekoa, koska elämäntilanteet ja roolit ovat erilaisia sekä alati muuttuvia kokonaisuuksia. Monet HR-mallit on tehty hooärrän näkökulmasta, ei työntekijän näkökulmasta, jolloin todelliseen tarpeeseen vastaaminen jää taka-alalle. Tieto lisääntyy päätä huimaavaa vauhtia ja kaikessa pitäisi pysyä mukana. Jätti yritykset eivät enää kiepu Paras työnantaja […]
25.06.2018
Turvallisuus Työkulttuuri
Turvallisuutta tulee vaalia ja kehittää koko ajan
14.-18.5.2018 vietettiin Rakennusteollisuuden turvallisuusviikkoa, lue edellisestä blogistamme miltä viikko näytti firalaisten kulmasta. Firan työmailla viikko näkyi muun muassa turvallisuusaamiaisen muodossa. Tuli mieleeni, että kirjoittelin aiheesta tuossa vuosi takaperin. Oli ihan pakko avata viime kesän teksti ja hieman pohdiskella onko jotain muuttunut, ja missä on menty eteenpäin. Kiire Kiireestä ei näköjään olla vieläkään päästy eroon, ainakaan […]
23.05.2018
Turvallisuus Työkulttuuri
Turvallisuusviikko firalaisittain
Fira osallistuu kolmatta kertaa Rakennusteollisuuden turvallisuusviikolle. Aiempina vuosina työntekijöidemme osallistuminen viikon aikana järjestettäviin tempauksiin on ollut erinomaista. Tavoitteenamme on tänäkin vuonna saada jokainen firalainen kytkeytymään turvallisuusteemaan ja ajattelemaan turvallisuutta oman tekemisen kautta. Järjestämme muun muassa aamiaistilaisuuksia työmaillamme, joihin kytkeytyy firalaisia mukaan toimiston puolelta, harjoittelemme työmaalla ja teemme turvallisuushavaintoja. Nollatoleranssi Tavoitteenamme on nolla tapaturmaa. Alalla valloillaan oleva […]
14.05.2018
Firalaiset Tehdään yhdessä Työkulttuuri Työntekijäkokemus Vuorovaikutus
Firalla rakennetaan ihmisten näköistä kaupunkia!
Rakennusalalla jyllää muutos: ensimmäistä kertaa aikoihin on näköetäisyydellä työntekijän markkinat. Rakennusala kärsii sukupolvenvaihdoksesta, jossa suuri ikäluokka rakennusmestareita jää eläkkeelle, kun taas 90-luvun laman jälkimainingeista kärsinyt rakennusala älähtää vasta nyt yhdellä tyhjällä sukupolvella. Rakennusalan ammatteihin ei valmistu yhtä nopealla markkinoiden vaatimalla tahdilla opiskelijoita. Vastaukseksi ongelmaan onkin tarjottu nopeita ratkaisuja. Esimerkiksi Pirkanmaalla aloittavassa muuntokoulutuksessa rakennusalan opiskelijat ja […]
23.03.2018
Asumisen muutos Kansainvälistyminen Rakentaminen Sitedrive Tehdään yhdessä Työkulttuuri Vuorovaikutus
Fira inhimillistää rakennusalan – edessä kansainväliset markkinat
Rakennusalan liiketoiminta tapahtuu pääosin instituutioiden välillä. Kun kilpailua ei käydä loppuasiakkaista, vaan tonteista, ihmiset ovat markkinoilla vain välttämätön paha tarjonnan rakentajina ja hyödyntäjinä: kun sijainti on oikea, uskotaan kaiken menevän kuitenkin kaupaksi. Tilanne on sama kuin tietosanakirjojen tuottajilla internetin hakukoneiden tullessa markkinoille. Ensyklopedia-kauppiaat uskoivat tuntevansa markkinan läpikotaisin vuosikymmenten tuomalla kokemuksella, eivätkä nähneet tarvetta personoida ja […]
23.03.2018
Ihmisten motivaatio Työkulttuuri Työntekijäkokemus
Työelämä on ihmisen parasta aikaa
Noin puolitoistavuotta sitten Erkka Westerlund kävi valmentamassa paria Firan työmaata. Erkka puhui silloin laatuaika käsitteestä, siitä kuinka helposti ihminen mieltää laatuajan työn ja arjen ulkopuoliseksi joutoajaksi. Hetkiksi, kun saa tehdä mitä itse haluaa, ilman arjen tuomia velvoitteita ja vaatimuksia. Hänen pointtinsa oli se, että jos ajattelussamme irrotamme laatuajan arjen ulkopuoliseksi asiaksi, elämä sisältää loppujen lopuksi […]
23.03.2018
Kansainvälistyminen Rakentaminen Työkulttuuri Vuorovaikutus
Kansainvälistyminen alkaa konkreettisista teoista
Parin kolmen tunnin kehno nukkuminen yölennolla New Yorkista Helsinkiin maaliskuun toisena perjantaina väsytti, mutta ei syönyt energiaani. Takana oli 3,5 viikon uskomaton Amerikan kiertue: New York – San Francisco – San Diego – Boston – New York. Tavoitteenamme oli nähdä missä Amerikassa mennään rakentamisen kehittymisen suhteen ja millaisen vastaanoton kehittämämme ratkaisut saivat toisella puolen maapalloa. […]
23.03.2018